Врач-гериатр

Компания "ГБУЗ ТО Областная Больница №15 (с. Нижняя Тавда)"

ГБУЗ ТО «Областная больница №15» (с. Нижняя Тавда) расположена в Нижнетавдинском районе, который находится на юге Тюменской области в 80 км. от г. Тюмень. Экологически чистый район, с развитой инфраструктурой, в шаговой доступности имеются: образовательные учреждения, Центр культуры и досуга, современный спорткомплекс, музейный комплекс, конно-спортивный комплекс.

В зданиях больницы проведен капитальный ремонт, установлено современное оборудование. В нашем коллективе медиков трудятся отзывчивые, дружелюбные, квалифицированные сотрудники, готовые поддержать и помочь специалистам.

-Сбор жалоб, анамнеза жизни от пациентов пожилого и старческого возраста (лиц, осуществляющих уход);

-Проведение физикального обследования пациентов пожилого и старческого возраста с интерпретацией результатов;

-Оценка состояния пациентов пожилого и старческого возраста, требующего оказания скорой медицинской помощи, в том числе при чрезвычайных ситуациях;

-Направление пациентов пожилого и старческого возраста на лабораторное исследование по медицинским показаниям в соответствии с действующими порядками оказания медицинской помощи, клиническими рекомендациями (протоколами лечения) по вопросам оказания медицинской помощи, с учетом стандартов медицинской помощи;

-Направление пациентов пожилого и старческого возраста на инструментальное исследование по медицинским показаниям в соответствии с действующими порядками оказания медицинской помощи, клиническими рекомендациями (протоколами лечения) по вопросам оказания медицинской помощи, с учетом стандартов медицинской помощи.

Требования:

-высшее образование - специалитет по одной из специальностей: «Лечебное дело», «Педиатрия», «Медико-профилактическое дело», «Стоматология»;

- послевузовского по программе интернатуры/ординатуры по основной специальности.

-сертификат специалиста или свидетельство об аккредитации специалиста по основной специальности.

-без предъявления требований к стажу работы

Условия:

-предоставление благоустроенного служебного жилья или съемного жилья;

-компенсация расходов за съем жилья в течение первого года трудоустройства;

-помощь в оформлении ребенка в детский сад, школу;

-стабильную своевременную заработную плату

-возможность профессиональной переподготовки за счет средств учреждения для получения дополнительной специальности;

-закрепление наставника за специалистом.