Заместитель главного врача( ГБУЗ ТО Областная Больница №15 (с. Нижняя Тавда) ) (в архиве)

07 Октября

от 100 000 руб.

Партнерские Вакансии

Компания "ГБУЗ ТО Областная Больница №15 (с. Нижняя Тавда)"

ГБУЗ ТО «Областная больница №15» (с. Нижняя Тавда) расположена в Нижнетавдинском районе, который находится на юге Тюменской области в 80 км. от г. Тюмень. Экологически чистый район, с развитой инфраструктурой, в шаговой доступности имеются: образовательные учреждения, Центр культуры и досуга, современный спорткомплекс, музейный комплекс, конно-спортивный комплекс.

В зданиях больницы проведен капитальный ремонт, установлено современное оборудование. В нашем коллективе медиков трудятся отзывчивые, дружелюбные, квалифицированные сотрудники, готовые поддержать и помочь специалистам.

Обязанности:

-Ведение статистического учета и подготовка статистической информации о деятельности медицинской организации для руководства медицинской организации;

-Планирование работы, анализ и составление отчета о своей деятельности;

-Проведение анализа показателей, характеризующих деятельность медицинской организации, и показателей, характеризующих состояние здоровья населения;

-Ведение учета пациентов медицинской организации, застрахованных по программе обязательного медицинского страхования и программам добровольного медицинского страхования;

-Ведение документации в медицинской организации;

-Организация хранения документов в соответствии с установленными сроками и требованиями.

Требования:

-высшее образование - специалитет по одной из специальностей: «Лечебное дело», «Педиатрия», «Медико-профилактическое дело», «Стоматология»;

- наличие послевузовского образования по программе ординатуры по основной специальности.

-сертификат специалиста или свидетельство об аккредитации специалиста по основной специальности

Условия:

-предоставление благоустроенного служебного жилья или съемного жилья;

-компенсация расходов за съем жилья в течение первого года трудоустройства;

-помощь в оформлении ребенка в детский сад, школу;

-стабильную своевременную заработную плату

-возможность профессиональной переподготовки за счет средств учреждения для получения дополнительной специальности;

-закрепление наставника за каждым специалистом.